La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) emitió un oficio en el que se
establece a las dependencias y entidades de la administración pública federal
suspender la contratación de personal y fijar criterios aplicables al ejercicio
del gasto público en el pago de indemnizaciones laborales de los servidores que
sean separados de sus cargos, empleos o comisiones.
En el documento fechado el 7 de diciembre y firmado por el
titular de la SHCP, Carlos Urzúa, exalta “las
dependencias y entidades a partir de la entrada en vigor del presente oficio,
no podrán realizar contratación de personal en plazas presupuestarias de carácter
permanente, eventual y contrataciones de prestación de servicios profesionales
por honorarios con cargo a su presupuesto autorizado”.
Asimismo, indica que
los servidores que hayan sido beneficiados con el pago de una indemnización por la terminación de su
relación laboral en términos de la ley, no podrán ser contratados nuevamente,
por un periodo de 12 meses contados a partir de la fecha en la que hayan dejado
de surtir efectos su nombramiento o el documento correspondiente que acredite
la terminación de la relación laboral en cualquier plaza presupuestaria de
carácter permanente eventual o mediante
prestación de servicios profesionales por honorarios.
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