Por Zenyazen
Flores - Fuente: Nicolás Tavira.
En una accidentada sesión y con una
votación que se repitió media hora más tarde por un mal procedimiento, la
Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó la
noche de este miércoles el dictamen de la reforma laboral, para dar paso a su
discusión y eventual aprobación en el Pleno de San Lázaro.
Con 19 votos a favor de Morena, PT,
PES, PRI, PRD y PVEM; uno en contra, una abstención y sin los diputados del PAN
que abandonaron la sesión por considerar que no se respetó el proceso
legislativo, el dictamen en materia de justicia laboral, libertad sindical y
negociación colectiva se turnó a la Mesa Directiva para que hoy sea debatida en
el Pleno.
Manuel de
Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión, aseguró que el dictamen que se aprobó cumple con los compromisos de
nuestro país hechos en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y
las modificaciones que se hicieron anoche a la Ley Federal del Trabajo (LFT)
fueron para evitar trastocar el acuerdo internacional.
“En términos generales los diputados
votaron porque la reforma laboral sí es muy necesaria, eso escuchamos en los
foros, eso escuchamos en las audiencias y también de patrones que están dolidos
por quienes los extorsionan. Otros empresarios decían que sigamos igual con la
ley laboral porque tiene sindicatos blancos o de protección”, señaló.
Para cumplir
con los compromisos asumidos por México en el T-MEC, el dictamen de reforma laboral prohíbe a los sindicatos, federaciones y
confederaciones participar en esquemas de evasión de contribuciones y actos de
simulación ante la autoridad para “cubrir” al patrón y evitar el pago de
impuestos o las cuotas al Seguro Social.
Desde el Pre-dictamen de la reforma
laboral, aprobado el 4 de abril, se sostenía que dichas prohibiciones atienden
“la problemática del abuso por parte de organizaciones poco escrupulosas y
sindicatos ‘fantasma’ del derecho de emplazar a huelga al patrón para exigir la
firma de un contrato colectivo de trabajo”.
También se aprobó adecuar el artículo 378 de la
legislación con la finalidad de que la constancia de representatividad para
obtener la firma de un contrato colectivo de trabajo tenga vigencia de seis
meses, y garantizar una representación auténtica de trabajadores, dando como
resultado que la representación sindical no se prolongue en el tiempo y sea
usada en el futuro, aunque haya perdido el apoyo de los trabajadores.
Baldenebro dijo que con estas modificaciones “hoy el
análisis que se hizo del dictamen muestra la conciencia del compromiso
internacional con la libertad sindical; el voto directo y secreto, son modificaciones
para rectificar el dictamen y cumplir con los compromisos internacionales”.
Además, se agrega la prohibición de que las
organizaciones sindicales puedan participar en esquemas de evasión de
contribuciones o incumplimiento de obligaciones patronales respecto a los
trabajadores.
Entre las principales modificaciones
que se avalaron también se encuentran las del diputado Miguel Ángel Chico
Herrera de Morena al artículo 371 bis relativo a comprobar que las elecciones
sindicales fueron realizadas conforme a los principios de voto directo, libre y
secreto, con el propósito de garantizar que no existieron imposiciones,
irregularidades, medios de coerción o presentación de documentación falsa o
alterada durante el proceso.
“Con esto se da certeza de que los
representantes fueron electos por los integrantes de un centro de trabajo, con
representatividad y respaldo de los trabajadores, impidiendo sindicatos de
protección patronal”,
comentó en su intervención.
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