Por
Redacción / Sin Embargo.
El
Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos aseguró que la
recién aprobada Ley Federal del Trabajo se aparta de consensos construidos con
el Gobierno.
A través de
su cuenta de Twitter, el titular de
Coparmex nacional subrayó como fundamental que esta nueva reglamentación
laboral cuente con el apoyo de todos.
@gdehoyoswalther
Recién se aprobó en la Comisión de Trabajo de
la @Mx_Diputados el dictamen de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Lo
resuelto se aparta en aspectos torales, de los consensos construidos con el
@GobiernoMX. Es fundamental que un cambio de este calado tenga el apoyo de
todos.
Ayer
miércoles, el dictamen de la Reforma Laboral fue aprobada por la Comisión del
Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, por lo que se discutirá
en el pleno la sesión ordinaria de hoy.
El dictamen
obtuvo 20 votos a favor y una abstención la noche de ayer durante sus
discusión.
De acuerdo
con información de medios nacionales, diputados
del PAN externaron su reproche a lo aprobado, mientras que propuestas de la
bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) que buscaban restar
obligaciones a los diputados fueron rechazados, pues uno de los factores que
incluye es la elección de líderes sindicales mediante el voto libre y secreto
de las y los trabajadores.
El dirigente
de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González, propuso la eliminación de la palabra “directo”
para el voto de un sindicalista, pero no obtuvo respaldo.
El dictamen ha recibido críticas por
la premura en su análisis, la ausencia de la regulación del outsourcing, por
algunos de los cambios que prevé en materia sindical y por el cambio en las
Juntas de Conciliación y Arbitraje.
El documento
de 600 páginas pasó rápidamente de su análisis al Pleno, son notorios los
claroscuros; el pre dictamen se aprobó con votos de los partidos Movimiento de
Regeneración Nacional (Morena), Movimiento Ciudadano (MC), Encuentro Social
(PES) y Revolucionario Institucional (PRI) y aunque hubo cuatro propuestas
distintas quedó la del partido mayoritario.
De entre los resultados finales está
que en materia sindical, los miembros de estos, de federaciones y
confederaciones, contarán con los derechos de libre afiliación y de
participación y que las federaciones y confederaciones deberán constituirse por
al menos dos organizaciones sindicales.
También incluirá protocolos para prevenir la
discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso
sexual.
Sin embargo, la reforma no incluye la regulación del outsourcing, modo de contratación que incrementó “de manera exponencial” en los últimos seis años, afectando principalmente
a mujeres y jóvenes, según quedó asentado en un estudio elaborado por el Centro
de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).
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