El Sindicato
Independiente de Trabajadores (SITUAM)
deberá resolver este lunes si levanta el paro o lo mantiene, luego de que las
autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) pusieron sobre la
mesa su última oferta y dejaron en claro que ya no tienen margen de maniobra.
José Antonio
De los Reyes Heredia, secretario general
de la UAM, dijo que aparte de las propuestas planteadas el pasado martes 16, la
UAM está dispuesta a pagar 50% de los salarios caídos durante el conflicto, que
este lunes cumple 73 días, el más largo en la historia de esa institución.
En una rueda
de prensa efectuada el domingo a mediodía y que se vio interrumpida por la
intempestiva llegada de trabajadores sindicalizados, el funcionario rechazó que la Institución sea responsable del
alargamiento de la huelga, “más allá de lo que le compete en cuanto a hacer un
ofrecimiento que no comprometa su viabilidad financiera y que permita
garantizar el desarrollo de sus actividades sustantivas”.
Por el contrario, sostuvo que la
organización gremial “ha mostrado insensibilidad, indiferencia e
intransigencia, que no caben ante el contexto de más de 70 días de huelga”.
La UAM, dijo, se ha guiado por principios en los que
centralmente se encuentra el cumplimiento de “nuestra función social para
formar profesionales en los niveles de licenciatura, especialización, maestría
y doctorado, que la sociedad nos reclama dado que dependemos del presupuesto de
la nación mexicana”.
En la
reunión conciliatoria de ayer, el SITUAM
presentó a la UAM una propuesta de convenio relacionada con la recuperación
salarial de los trabajadores académicos y administrativos de base.
Dicha propuesta fue construida a
partir de los elementos presentados por la representación sindical, y en
términos generales ofrece “una solución paulatina y progresiva” para atacar el
problema del rezago salarial y el empalme en el tabulador, por ejemplo, “en la
medida en que el presupuesto de la Institución lo permitiese”.
El Sindicato puso en la mesa otra
propuesta en la que coincide prácticamente con todos los temas, excepto que en
el primero menciona que “la UAM realizará un ajuste al tabulador salarial de
10% en todos los puestos y para todos los trabajadores administrativos de base,
así como un ajuste al tabulador salarial de un tres por ciento en todas las
categorías y para todos los trabajadores académicos”, lo cual representa “una
sugerencia intransitable para la Institución y los argumentos los hemos
esgrimido en diferentes reuniones”.
Temas en
conflicto.
En relación
con el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, Reyes Heredia sostuvo que en la propuesta de convenio general hay tres
puntos que “no podemos abordar y lo hemos dicho una y otra vez a la
organización gremial”, que son el de materia académica, donde “afortunadamente
tuvimos una propuesta de lo que es factible en términos laborales”.
Los otros dos temas que no son
transitables se refieren, por un lado, a la coadministración de la Institución,
pues ésta “tiene funciones que debe realizar de acuerdo con la reglamentación”,
y por otro, el personal de confianza, en el que “no podemos realizar la
metodología que el Sindicato sugiere, primero por respeto a los individuos y
segundo porque éstos tienen derechos laborales.
“No negamos que haya que atender,
mediante un mecanismo bilateral, la solución de la problemática”, pero tiene
que ser apegada a los derechos laborales de esos trabajadores; en ese sentido
“la universidad no va a hacer campañas de despido masivo que vayan en contra de
los derechos laborales ni de la dignidad de los trabajadores de confianza”, afirmó.
Acerca de
próximas reuniones con el STUAM dijo que
desde la reunión del pasado 9 de abril “afirmamos que nuestras propuestas son
finales” y que “ya no podemos ir más allá en el ejercicio de la función
presupuestal”.
Reyes
Heredia advirtió que la comunidad de la
UAM “está muy preocupada porque este conflicto no se prolongue más y es muy
importante considerar que las afectaciones a la investigación, la docencia y la
preservación y difusión de la cultura son severas”.
La
conferencia de prensa debió ser
suspendida como medida de seguridad aplicada por la administración del Hotel
donde se desarrollaba, ante los amagos de militantes del SITUAM de irrumpir en
el lugar donde la UAM ejercía su derecho a expresar su posición ante el
conflicto laboral.
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