Por la pandemia de COVID-19, la operadora
de restaurantes de comida rápida y cafeterías Alsea anunció que implementará
una serie de medidas financieras que contempla la ausencia voluntaria de sus
trabajadores, durante 30 días y sin goce de sueldo.
“Hemos
establecido un programa para colaboradores dispuestos a tomarse una ausencia de
30 días sin goce de sueldo”, dijo la operadora en un comunicado enviado a la Bolsa
Mexicana de Valores (BMV). La compañía -que opera marcas como Domino’s,
Starbucks, Burger King, Vips y otros- también estableció reducir “un número
importante” de puestos en centro corporativo, limitar los gastos generales,
disminuir las horas de trabajo y la plantilla según la demanda.
En el caso
específico de México, Alsea precisó que continúa operando el 99 por ciento
de sus establecimientos, en seguimiento con los protocolos de higiene y
distanciamiento social. Sin embargo, en España, Portugal, Francia, Benelux optó
por cerrar establecimientos; mientras que en Argentina, Chile y Colombia se
limitó la capacidad de las tiendas en un 92, 52 y 95 por ciento respectivamente,
con la intención de contribuir a frenar la propagación del COVID-19.
Añadió que
se impulsarán los formatos de entrega a domicilio, carry-ot y drive-thru en los
establecimientos que permanezcan abiertos. La operadora planteó una reducción
de su Capex, que proyectaba entre 4 mil 500 y 5 mil millones de pesos para
2020, a menos de 2 mil millones de pesos. Además, pospuso las aperturas, así
como los proyectos de remodelación o mantenimiento que no sean indispensables.
Alsea
aseguró que se encuentra trabajando con las autoridades de todos los países en
donde opera sobre la compensación para las empresas y los empleados por la
cuarentena. “Tenemos una liquidez significativa para mantenernos durante la
segunda mitad de 2020 y pagar los intereses pendientes”, refirió en el texto.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario.