Faltan solo tres de años para que se
retire la primera persona bajo la ley de 1997, sin embargo, aún hay pendientes
que no se han analizado a fondo: pensiones bajas, la solvencia de las aseguradoras
de pensiones, además de que las tasas de sustitución serán del 40 por ciento o
menos, advirtió
Francisco Urióstegui, analista de Moody’s.
“Una vez que se cumpla el parámetro
de semanas cotizadas, hemos hecho un ejercicio estadístico que revela que las
tasas de sustitución, es decir los niveles de pensión que van a recibir, serán
menores a las que se consideró, rondan en un promedio de sustitución del 40%,
aproximadamente, e incluso 20 por ciento en algunos casos”, advirtió el analista.
En
entrevista para Economiahoy.mx, el
experto detalló que después de julio de 2021 comenzarán a retirarse las
personas que cotizan bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1997, es
decir, bajo el sistema de aportaciones contributivas a través del ahorro
pensionario mediante las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), y
tendrá derecho a acceder a una pensión quien cumpla con 250 semanas, tener 65
años y un día cumplidos y haber cotizado siempre en la formalidad.
De acuerdo
con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la población de la generación Afore tiene
una cotización promedio cercana a 14 años de los casi 25 años que se requieren
por lo que, solo el 23.9 por ciento estaría en condiciones de acceder a una
pensión al llegar a los 65 años, mientras que el 76.1 por ciento restante, no
cumpliría con dicho requisito y NO PODRÍA PENSIONARSE.
“Es cierto que es muy importante que
se tiene que resolver el problema de la acumulación de saldos, pero también es
muy importante afinar y entender correctamente cómo funcionarán las pensiones
del régimen del 97”,
destacó Uriostegui.
¿QUÉ PASARÁ
CUANDO TE JUBILES?
“Todos nos quedamos con la idea de
que estamos en un Afore cotizando, pero no sabemos qué va a pasar cuándo me
llegué el tiempo de jubilarnos (……) No estamos tan enfocados en entender qué va a pasar a partir de ese momento de la jubilación, y tampoco estamos
al pendiente de quienes son las compañías que están operando este negocio”, indicó Urióstegui.
El analista explicó que cuando se jubilen las personas
que cotizan bajo el actual esquema habrá dos opciones, una es que con los
recursos que se tienen en la Afore contratar un programa de retiro programado o
comprar un seguro pensional.
Detalló que para quienes opten por el
retiro programado la Afore hará un cálculo de la expectativa de vida y el
ahorro para generar una pensión mensual, “el riesgo es que el pensionado viva
más de lo que tenía considerado, y tendrá que optar por la pensión mínima
garantizada”,
advirtió.
Además de “correr el riesgo de vivir
más de lo previsto”, otros inconvenientes que enfrentarán los pensionados son
la inflación y las tasas de interés, elementos que abaratan el dinero.
“Hay riesgos que no se tienen claros
porque no hemos visto cómo le han afectado a la primera generación que se
pensiones bajo este esquema, pero es algo que inevitablemente pasa con este
tipo de modelo”,
aseguró.
Indicó que en el caso del retiro
programado toda la parte de los riesgos se los lleva el pensionado, mientras
que en el seguro pensional éstos los asume la aseguradora, pero poco se sabe de
la solvencia financiera de las empresas que ofrecen el servicio.
“Una pensionadora te ofrece una
pensión vitalicia a cambio de que compres una prima con lo que tienes ahorrado
en tu Afore. Pero, es necesario saber cuál es la condición de esas
pensionadoras, cuál es su fortaleza financiera para poder garantizar estos recursos
a largo plazo y también cuáles son las problemáticas que actualmente están
enfrentando porque si llega a desaparecer o tener problemas de solvencia ya no
podrá cumplir sus obligaciones”, indicó.
Dijo que el seguro pensional suena
más atractivo, porque es la pensionadora la que cubre todos los riesgos, pero
actualmente solo cuatro aseguradoras de pensiones (Banorte, Profuturo, BBVA
Bancomer y Sura), de todas las que están registradas, están haciendo negocios y
tendrá la obligación de tener una solvencia durante los próximos 30 o 20 años
que se espera que viva el jubilado.
Un reporte
de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro
(Amafore), refiere que ante la ausencia
de una estrategia para el envejecimiento se espera que para el 2050 habrá más
de 10 millones de personas de 65 años en adelante que vivirán en condición de
pobreza, de éstas el 55 por ciento vivirán con enfermedades crónico-degenerativas
y más del 60 por ciento no contarán con una pensión o ésta será insuficiente.
OTROS
PENDIENTES.
Una de las promesas de Andrés Manuel
López Obrador, Presidente electo, es la duplicación del monto de la pensión
mínima universal, sobre esto el analista indicó que si se ve como un pago
complementario es positivo pero esto debería de reflejarse en una disminución
de la pobreza en uno de los sectores más expuestos a ella, las personas de la
tercera edad, pero dijo que el gran reto es saber de dónde van a venir esos
recursos y también.
Otro de los temas importantes es la
simulación que hacen algunas empresas para evadir impuestos, “si el trabajador
realiza una aportación con base en el salario mínimo o con menos de lo que
realmente gana tendrá una repercusión muy importante en el monto de la pensión
de los trabajadores”,
advirtió.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario.