Por
Alejandro Caballero.
Con 348
votos a favor, 77 en contra y 32 abstenciones, y un bloque opositor que dejó
solo al PAN, la Cámara de Diputados aprobó en lo general el dictamen que
regula la subcontratación laboral, también conocida como outsourcing, tanto en
la iniciativa privada como en el gobierno federal.
Después de
cuatro horas de debate –continúa la discusión de las reservas presentadas--, las
bancadas de Morena, PT, MC, PES, PRD y Verde votaron a favor, mientras que la
del PRI dividió sus sufragios entre 11 a favor, 25 abstenciones y tres en
contra.
La
bancada del PAN fue la única que votó en contra, alegando que se dejaba más
desprotegidos a los trabajadores y a las empresas.
A pesar de
que los legisladores de MC y PRD apoyaron la iniciativa, también criticaron el
alcance del documento y lo calificaron de insuficiente.
El texto
aprobado prevé que el no cumplimiento de la prohibición del outsourcing se
equiparará como defraudación fiscal, y se aplicarán multas que van de los 173
mil pesos a los 4 millones de pesos.
La
iniciativa sobre el outsourcing fue enviada a la Cámara de Diputados por el
presidente Andrés Manuel López Obrador, el 12 de noviembre del año pasado.
Cinco
meses después, luego de un acuerdo alcanzado fuera de San Lázaro entre el Poder
Ejecutivo, empresarios y líderes sindicales, se reactivó y se presentó este
martes al pleno.
El documento
camaral establece que queda prohibida la subcontratación de personal,
entendiéndose ésta cuando una persona física o moral proporciona o pone a
disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
Indica que está
permitida la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de
obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad
económica preponderante de la beneficiaria de estos.
En cuanto
al reparto de utilidades, se establece que el monto de la participación tendrá
como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la
participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que
resulte más favorable al trabajador.
La
iniciativa adiciona y deroga diversas disposiciones de las leyes Federal del
Trabajo, del Seguro Social, del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, del Impuesto sobre la Renta,
del Impuesto al Valor Agregado y Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado.
Esta
medianoche continuaba el desahogo de las reservas presentadas por diversas
fracciones parlamentarias.
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