Enrique
Galván Ochoa.
Manuel
Espino, ex presidente del Comité Ejecutivo Nacional del PAN, afirmó que el ex
presidente Felipe Calderón sí sabía de los presuntos vínculos criminales de su
ex secretario de Seguridad, Genaro García Luna, pero lo encubrió y protegió. No
fuimos los únicos que ahí en privado en Los Pinos le llegamos a decir que
revisara su estrategia, que revisara el desempeño del propio García Luna, fue
mucha gente la que se lo dijo. Por eso me extraña que en redes sociales ahora
el ex presidente se hace el sorprendido, agregó Espino en una entrevista con
Aristegui Online. La información sensible que le aportaban a México
(funcionarios de otros países) terminaban en manos de la delincuencia
organizada, a juicio de ellos, por (medio de) Genaro García Luna. Espino fue
presidente del CEN panista de 2005 a 2007. “Vinieron (a México) especialistas
de diversas partes del mundo, de Europa y de América Latina, con la intención
de platicar con el presidente y explicarle cómo es que había fuga de
información. Fue organizado el II Foro Internacional: Inseguridad, Dolor
Evitable, en Ciudad Juárez, en agosto de 2009. De acuerdo con Espino, uno de
los temas era insistir en el tema García Luna. Pese a que inicialmente Calderón
confirmó su asistencia, al final no acudió y envió a García Luna en su
representación. Espino fue finalmente expulsado del PAN en 2011 acusado de
hacer uso excesivo de la libertad de expresión, tras las críticas públicas que
hizo sobre la estrategia de seguridad implementada por el entonces presidente
Calderón.
Salarios y
precios.
Por
experiencia, los consumidores saben que después de un incremento de salarios
hay comerciantes que aumentan los precios. El secretario de Hacienda, Arturo
Herrera, dice que no hay razón para que esto suceda. Aun con lo relevante de
este aumento, apenas estamos llegando al nivel que el salario mínimo real tenía
en 1993. Sin embargo, no sale sobrando que la Profeco establezca una vigilancia
especial a partir de ya, principalmente en las cadenas de supermercados, donde
se dan vuelo retiquetando los precios.
Trabajadores
con 20 años de antigüedad.
La
Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió una contradicción
de tesis mediante la cual determinó que al rescindir la relación laboral de
trabajadores con una antigüedad mayor a 20 años, el patrón está obligado a
expresar en el aviso correspondiente la causa grave. “El aviso de recisión,
–señala la Corte– no sólo debe contener la fecha y causa que la motivan, sino
que ha de precisar, además, las razones por las que considera que la falta
cometida es particularmente grave o que hace imposible la continuación de la
relación de trabajo, a fin de que el trabajador tenga conocimiento de ellas y
pueda preparar su defensa, no sólo respecto de la existencia de la causa, sino
de esas consideraciones que la califican como particularmente grave”. En otras
palabras, un trabajador con mas de 20 años de antigüedad ya forma parte del
inventario, es casi imposible despedirlo. Parece justo.
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