Por Rosalía
Vergara.
Notimex acusó este jueves a la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) de orquestar un fraude en alianza con el
SUTNotimex para ratificar la huelga en la Agencia de Noticias del Estado.
La
agencia, dirigida por Sanjuana Martínez, publicó en su portal una nota
titulada: “Orquestan fraude para favorecer huelga en SutNotimex”.
En ella se
afirmaba que: “La alianza de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y el Sindicato Único de
Trabajadores de Notimex, ejecutaron un fraude durante la votación que decidiría
si continuaba o no la huelga, al permitir que se cometieran una serie de
ilegalidades en las oficinas de la misma Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo”.
Con 81 votos
a favor y 60 en contra, la noche de este jueves se ratificó la legalidad de
la huelga en Notimex, que estalló en el primer minuto del pasado viernes 21. Se
espera que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emita una
resolución en las próximas 24 horas.
Alrededor
de las 16 horas, representantes legales de la Agencia de Noticias del Estado
Mexicano y del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) se
reunieron para elaborar el acta del “recuento sindical” solicitado por la
dirección. Dos horas y media después salieron los abogados.
Al grito de
“¡sí se pudo!”, la secretaria general del SutNotimex, Adriana Urrea Torres,
exclamó afuera de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet):
“La mayoría de los trabajadores votó a favor de la huelga”. Algunos
respondieron: “¡Bravo! ¡Viva la democracia y la autonomía sindical!”.
“¿Qué
sigue ahora? La autoridad emitirá la resolución que corresponda para el laudo,
y estamos confiados en que siguiendo los lineamientos que marca la Ley Federal
del Trabajo declarará la licitud del estado de huelga”, explicó el abogado del
gremio, José Rodríguez.
A las
19:22 apareció la nota informativa en la página de Notimex, en la que se
asegura que entre los votantes por la huelga estaban 34 personas que fueron
liquidadas, pero que la STPS y la JFCA lo permitieron, “beneficiando de manera
parcial al SutNotimex”.
Además, sostuvo
que Urrea Torres estuvo afuera de la sede de la Profedet, y la acusó de lanzar
un discurso donde abiertamente invitaba a votar por la huelga.
“Por si
fuera poco, Urrea Torres se hizo acompañar por porros de diferentes sindicatos
e intimidaron a los trabajadores activos de Notimex para que votaran por la
permanencia de la huelga y ninguna autoridad hizo nada para detener las
irregularidades”,
apuntó.
Para
apoyar a los empleados de Notimex, en el lugar se dieron cita integrantes del
Frente Auténtico del Trabajo (FAT); Sindicato de Trabajadores de la UNAM
(STUNAM); Federación Nacional de Sindicatos Universitarios; Unión Nacional de
Trabajadores (UNT); Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano del Agua
(Sitimta); Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas, Expendios,
Similares y Conexos de la Ciudad de México; Sindicato de Telefonistas de la
República Mexicana (STRM) y Unifor, el sindicato más grande del sector privado
en Canadá.
El STUNAM llevó
una camioneta con sonido, que no utilizó, para evitar que los acusaran de
porros o de estar coaccionando el voto.
En su nota, Notimex
publicó los nombres y apellidos de las 34 personas que, asegura, fueron
liquidadas, renunciaron o se les venció el contrato, por lo que no debieron
votar, pero la STPS y la JFCA se los permitieron, “en una clara muestra de
parcialidad”, recalcó.
A las 20:26,
Notimex informó en otra nota que habían presentado 34 impugnaciones a la
votación de la huelga, y anunció que “en tres o cuatro días se resolverán”.
Indicó
que el conteo original arrojó 141 votos, 81 a favor y 60 en contra. “La agencia
continuará con su labor diaria en tanto la autoridad laboral se pronuncia al
respecto”, advirtió.
Citó al
representante legal de la empresa, Víctor Fernández, quien se refirió a
supuestas irregularidades por las que promovió los recursos de impugnación que
se resolverían en aproximadamente cuatro días.
“Se
hicieron valer ciertas objeciones y no se puede declarar existente la huelga
porque hubo irregularidades en el padrón. Se agotarán todas las instancias
legales”, recalcó.
En el
recuento estuvieron presentes miembros de la Quinta Visitaduría de la Comisión
de Derechos Humanos de la Ciudad de México.
Pasadas las
20 horas, cuando Urrea Torres y sus abogados llegaron a las oficinas de
Notimex, en Baja California número 200 de la colonia Roma, los esperaban los
huelguistas de guardia, quienes los recibieron con aplausos.
El
abogado Carlos Mendoza resaltó que se trata de una batalla ganada por los
trabajadores en huelga, aunque saben que la empresa siempre denostará todos sus
triunfos, por el desconocimiento legal que tiene respecto a este proceso de
huelga.
“En estos
días no tarda en que la autoridad notifique la resolución, porque debería de
declarar existente la huelga. La mala noticia es que tendremos que hacer
guardias todavía, o la parte más importante es esperar un interlocutor que
tenga la seriedad debida o conocimiento de los derechos de los trabajadores”, apuntó Mendoza.
“Hoy,
quien tiene desafortunadamente las riendas de esta empresa no entiende y no
solamente no entiende, sino que de alguna manera transgrede y traiciona no
solamente a la empresa, sino a lo que este gobierno ha dicho que es, un gobierno
con sentido social”,
añadió José Rodríguez, abogado del SutNotimex.
Fue un
proceso democrático: Junta de Conciliación.
Por la
noche, la Junta de Conciliación y Arbitraje emitió un comunicado en el que
asegura que el proceso de ratificación “se trató de un ejercicio democrático de
consulta de la voluntad de los trabajadores que ejercieron su voto de manera
personal, libre, directa y secreta”.
Explica
el proceso de ratificación y aclara que la lista de votantes se realiza tomando
como base el padrón emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
y el informe de la Junta Especial competente respecto a los juicios en trámite.
Quienes
no pueden votar son “los trabajadores de confianza y aquellos que al haber
aceptado su liquidación hayan concluido su relación laboral”. Sin embargo,
“dicha condición debe acreditarse en el procedimiento de huelga con las pruebas
que ofrezcan las partes”.
También recuerda
que tienen derecho a votar “los trabajadores despedidos después de la fecha de
presentación del emplazamiento y cuyo juicio aún se encuentre sin resolver”.
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