Los detractores de la Ley de Remuneraciones de los
Servidores Públicos, que contempla que ningún funcionario puede ganar más que
el Presidente, aseguran que un buen
salario en el servicio público evita la corrupción. Sin embargo, un análisis del Banco Mundial (BM) refiere que no siempre
es así.
“¿Son los funcionarios públicos mejor pagados menos
corruptos?
La evidencia existente
entre países tiende a apuntar hacia una relación débil pero negativa entre la
corrupción y la prima salarial del sector público”, destacó Pamela Jakiela, analista del
Banco Mundial.
Tomando como referencia los indicadores de la
burocracia y el Índice de Control de la Corrupción del Banco Mundial, el análisis sugiere que no existe una
relación entre el grado de corrupción (indicado por las puntuaciones más bajas
de control de la corrupción) y la prima salarial del sector.
“Por un lado, esta es
una correlación y no una estimación del impacto causal. Por otro lado, la
ausencia de una asociación en un rango tan amplio de primas salariales sugiere
que, si existe una relación causal, debe haber algunos otros factores
importantes que se mueven con la prima salarial para compensar su impacto”,
destacó el informe titulado “Tres lecciones de la nueva base de datos de
indicadores de burocracia mundial del Banco Mundial”.
Así, el análisis
concluyó que una mayor prima salarial del sector público no se asocia con una
menor corrupción.
Es el caso de México,
donde los salarios de los funcionarios se ubican entre los mejores pagados y su
nivel de corrupción es de los más altos del mundo.
La austeridad republicana del Gobierno de Andrés Manuel López Obrador ha desatado un
alud de amparos por parte de los servidores públicos, quienes afirman que la
medida es inconstitucional. Más de 2 mil empleados del Poder Judicial de la
Federación han solicitado amparos por las reducciones salariales y otros 3 mil
500 funcionarios de 297 dependencias y organismos planean hacer lo mismo una
vez que se conozca el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2019.
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