Enrique
Galván Ochoa.
El
proyecto de reforma al sistema de pensiones de los trabajadores del sector
privado con empleo formal registrados en el IMSS no tiene el sello de la 4T. Es
una reforma de corte neoliberal que concederá en el futuro algunas mejorías
importantes a los trabajadores, pero ha dejado intacta en manos del sector
financiero –las Afores–, la administración de 4 billones 300 mil millones de
pesos (más lo que se vaya acumulando). Es la mayor acumulación de capital de la
historia del país y podrán seguir invirtiendo el dinero hasta con mayor
libertad de la que tienen ahora. Inclusive, queda pendiente bajar las
comisiones, no obstante que las que cobran en México son de las más altas del
mercado internacional. Se habla de bajarlas a 0.7 por ciento, “el promedio
internacional, lo cual es erróneo, ya que el promedio es 0.5 por ciento. Tan
fue del agrado del sector empresarial el proyecto, que el presidente de
Coparmex, Gustavo de Hoyos, declaró: Esta es la más importante iniciativa que
se ha presentado en este sexenio. Para que atestiguara la firma del proyecto,
resucitaron a uno de los líderes del sindicalismo charro cetemista: Carlos
Aceves del Olmo. El encargado de saludar la iniciativa fue el senador Ricardo
Monreal. Los dirigentes de los organismos empresariales tienen un aliado en el
Congreso.
Ventajas.
Algunas
de las ventajas que, según el proyecto, la reforma derivará a los trabajadores
son estas, no en el presente, sino en un futuro que todavía no tiene fecha
precisa: – Elevar la pensión en 40% de los trabajadores en promedio. Para los
que percibían hasta un salario mínimo, el beneficio sería de 103%, y de 54%
para los que ganan hasta cinco salarios mínimos – Reducción a 750 en las
semanas de cotización para el derecho de una pensión garantizada (con un
crecimiento gradual y posterior para alcanzar las mil semanas). – La aportación
patronal se elevará de 5.15% a 13.87%. (Los dirigentes de los organismos cúpula
no consultaron a los pequeños y medianos empresarios; habrá muchos que se
resistan a pagar). – La aportación de los trabajadores no tendrá un incremento.
– La aportación del Estado modificará su composición para beneficiar a los
trabajadores de menores ingresos, pero sin incrementar su monto total.
Hace
falta conocer más detalles. Por lo pronto, en estos días de pandemia, los
trabajadores seguirán sin poder hacer retiros sustanciales de sus ahorros.
Starbucks,
Domino’s Pizzas.
El
corporativo Alsea, operador de las franquicias Starbucks y Domino’s Pizzas,
informó que durante el segundo trimestre del año registró pérdidas por 2 mil
578 millones de pesos en su utilidad neta a causa del impacto de la pandemia.
Sus ventas cayeron 64 por ciento. Hizo reducción de gastos de operación por 3
mil 211 millones en el periodo, que afectó los ingresos de los trabajadores. De
abril a junio operaron 4 mil 256 tiendas, 218 menos en comparación con el mismo
periodo de un año antes.
Ombudsman
social
Asunto: la
reforma
Observé la
conferencia de la mañana en la que se exponen cambios en los mecanismos para
los futuros pensionados y, aunque como varios opinaron que no es lo mejor, sí
es un gran paso para los trabajadores que transitarán hacia su pensión para un
mejor nivel de vida y un retiro digno. Pero, y aquí intervengo, ¿qué sucederá
con los que actualmente estamos pensionados a partir de los 60 años? ¿Ya el
gobierno nos escondió y nos arrinconó para no tener acceso a una pensión con
mayor dignidad? Y no me refiero al apoyo a los adultos mayores a 68 años. ¿Qué
le propondría usted a nuestro Presidente para que los ya pensionados tengamos
un mejor nivel de vida?
Lic. Marcos
Celis Vázquez / CDMX
R: Apenas es
un proyecto de ley en el que se optó por lo posible, pero no se abarcó todo lo
necesario, como el tema que usted señala. Puede subsanarse en el Congreso.
Twiteratti
La Estela de
luz y el #avionpresidencial sintetizan el sexenio de Felipe Calderón: no había
para adultos mayores ni becas. Eso sí, chequera abierta para lo que inflara el
ego del entonces presidente.
Jorge
Armando Rocha @rochaperiodista
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