La propuesta de Andrés
Manuel López Obrador de aumentar la jornada laboral hasta los sábados para los
empleados de gobierno contraviene las recomendaciones de organizaciones que
sugieren la reducción de jornadas, horarios escalonados y licencias de maternidad
y paternidad, para que el desarrollo profesional sea compatible con el
bienestar de las familias.
Además, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y
Desarrollo Económicos (OCDE), más horas
de trabajo no se traducen en mayor productividad en el país, toda vez que un
empleado mexicano trabaja más horas al año con respecto a los de 35 países
integrantes, pero la productividad en México está estancada.
El ganador de la elección presidencial, Andrés Manuel López
Obrador, anunció 50 puntos para combatir la corrupción y lograr austeridad en
su administración. El punto 27 indica
que “los trabajadores de confianza laborarán de lunes a sábado y, cuando menos,
8 horas diarias”.
Sin embargo, esta
medida no tiene relación ni con el combate a la corrupción, ni con la
austeridad en la administración pública, en cambio, tendría repercusiones
sociales negativas, coinciden especialistas consultados por Animal Político.
Este punto está
enfocado a los trabajadores de “confianza”, quienes son clasificados así de
acuerdo a las funciones desempeñadas. Éstas pueden ser “de dirección,
inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las
que se relacionen con trabajos personales del patrón”, según la Ley Federal del
Trabajo.
Sin embargo, el
esquema laboral actual “no hace compatible la vida laboral con la vida personal
más allá de tener o no hijos, y con esta propuesta sería todavía peor”, afirma
Regina Tamés, directora del Grupo de Información en Reproducción Elegida
(GIRE).
Agrega que el gobierno
de izquierda que asumirá el próximo 1 de diciembre debería tomar en cuenta que
ese tipo de medidas impacta en las familias, que se supone son prioridad de la
nueva administración.
“Estas largas horas de
trabajo no aumentan productividad y, en cambio, sí tiene consecuencias graves,
que van desde afectaciones a la salud mental y física, hasta que los niños
asuman tareas de adultos, que no sean bien cuidados y hasta el aumento del
embarazo adolescente”.
El informe “Horas
hábiles. Corresponsabilidad en la vida laboral y personal”, realizado por GIRE,
explica que si bien el desarrollo laboral es importante, en las últimas décadas
se ha olvidado que el ser humano necesita tener una vida privada, tiempo
suficiente para el descanso y el esparcimiento, convivir con su pareja o hijos,
y hacerse cargo de las responsabilidades del hogar.
Por eso es que se
comienza a hablar del concepto de “conciliación” entre la vida laboral y
personal, que busca “una relación armoniosa entre dos ámbitos que al día de hoy
se encuentran completamente fragmentados y que generan conflicto”.
La medida propuesta por
López Obrador está en la ruta opuesta y, además, afectaría “de manera
desproporcionada a las mujeres”, advierte Regina Tamés. Las responsabilidades
de los hijos y la casa siguen recayendo en mayor medida entre las mujeres. Con
horarios aún más extendidos se haría aún más complicado conciliar la vida
productiva con profesional.
La agenda, en cambio,
debería ir en dirección a mejorar las condiciones de vida. Sin embargo, ni
siquiera se ha podido lograr la ampliación de licencias de maternidad,
actualmente calculadas en 12 semanas, ni siquiera se compara con la
recomendación de la Organización Internacional del Trabajo, que establece 18
semanas, y mucho menos con las 32.2 semanas establecidas entre los países de la
OCDE.
Otra de las propuestas
respecto a las políticas públicas para lograr esa conciliación, advierte la
necesidad de que el Legislativo reforme las leyes laborales para reducir la
jornada de trabajo, por ejemplo; también recomienda hacer un análisis tanto a
nivel macroeconómico como de las unidades productivas sobre los costos y
beneficios de “conciliar” ambos ámbitos.
Tampoco se ha logrado
que las jornadas de trabajo sean flexibles o incluso que los horarios sean
escalonados, lo que incluso ayudaría en la movilidad. Esto, dice Tamés, es por
“falta de voluntad política” y el nuevo gobierno debería tomar en cuenta todas
las posibles implicaciones para una medida de esta naturaleza.
Más horas no generan mayor productividad.
Manuel Molano, director general adjunto del Instituto
Mexicano para la Competitividad (IMCO), advierte
que más horas de trabajo no implica conseguir mayor productividad en el país.
“La productividad no
implica trabajar más horas”, sostiene. Aunque es una buena oportunidad para “la
reinvención de la administración pública, tratando de ponerla en la
modernidad”.
Tener a los empleados
más horas en la oficina no significaría mejorar su desempeño. En cambio, sí
podrían haber otras medidas que impactarían directamente, como hacer que las
juntas de trabajo empiecen y terminen a tiempo, usar las tecnologías, darles
una buena conexión para videoconferencia, infraestructura compartida. Un auto
no necesariamente los haría más productivos, pero tal vez un “coworking para
burócratas” sí. “Habría que cambiar la lógica”, dice el especialista.
De hecho, no existe
relación entre las horas de trabajo y la productividad en México. Los empleados
mexicanos trabajan más que los alemanes, japoneses o españoles, y el resto de las
naciones de la OCDE.
Pero según el Índice
Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE), la productividad
laboral de México está estancada, pues se mantuvo sin cambios en el cuatro
trimestre de 2017 respecto al anterior, y en comparación con el cuarto
trimestre de 2016 decreció un 0.1 % anual.
Esto se debe, además, a
otros factores como la disparidad en la productividad laboral, sostiene la
organización México,
¿cómo vamos?
“La productividad
laboral en la Ciudad de México es 4.5 veces superior a la que se observa en
Oaxaca y Chiapas, por lo que a nivel agregado, el dinamismo en los estados del
norte y Bajío es contrarrestado por aquellos localizados principalmente en el
sur, donde la productividad no solo es baja, sino que se mantiene constante e
incluso decrece”,
advierte la organización.
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