La Unión Nacional de Trabajadores
Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNYTyPP) denunció que la administración
de Petróleos Mexicanos (Pemex) rechazó, por cuarta vez y sin más argumentos, la
revisión de un contrato colectivo de trabajo (CCT).
“Con una respuesta abusiva,
desinformante y dilatoria, demostrando de manera tajante su absoluta ausencia
de voluntad de diálogo”, indicó la dirigencia.
Ante eso,
aclararon que la UNTyPP no pretende
disputar la titularidad de su contrato colectivo al Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM) pues busca su propio CCT por tener
materia de trabajo distinto.
Pemex considera que el hecho de que
la UNTyPP haya interpuesto demandas contra el contrato vigente y reglamento de
personal de confianza en 2016, violentan sus derechos laborales y, por ende, la
incapacita para buscar un CCT propio.
“Esta es la respuesta que
consideramos abusiva por desinformante o falaz y parte de una injustificable
táctica dilatoria de la empresa ante nuestros reclamos. No hay razón jurídica
para que las demandas existentes nos impidan para buscar un CCT propio, por
tratarse de temas jurídicamente distintos, que la empresa intenta hacer parece
como iguales’,
añadió la dirigencia en un pronunciamiento en redes.
Cabe señalar
que la base para buscar un contrato colectivo propio se encuentra en decisiones
o principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de
la OIT, en particular el Convenio 881, que señala que “El derecho de negociar
libremente con los empleadores las condiciones de trabajo, constituye un
elemento esencial de la libertad sindical”.
“Salvo que
la administración reconsidere su postura en los próximos días, la UNTyPP deberá
analizar sus cursos de acción para enfrentar y vencer la resistencia de la
administración de Pemex en los ámbitos de la acción social y legal, y los hará
del conocimiento público más adelante”, añadió.
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