Georgina
Morett.
Una buena noticia para los
trabajadores de confianza de las entidades paraestatales: su recorte será a
partir del 1 de abril de 2019, además de que no
habrá despidos de personal de confianza; mientras que para el sector central,
será a partir del 1 de enero del mismo año.
De acuerdo con la Guía y Criterios
Generales para la Nueva Administración para los futuros funcionarios públicos,
las dependencias del sector central deberán generar ahorros para el ejercicio
fiscal de al menos un monto equivalente al 30 por ciento de los costos de las
plazas de confianza actuales, y un monto adicional por el ahorro generado por
el cambio de tabulador en las plazas de confianza, que, como ya sabemos,
disminuirán para ser menores al salario que tendrá el futuro presidente, Andrés
Manuel López Obrador.
Y respecto a las entidades paraestatales, se
señala que la modificación a la estructura organizacional deberá generar sólo
un 70 por ciento de reducción en las plazas de nivel de Dirección General
Adjunta y que se modificará el tabulador para homologarse al sector central, es
decir no peligran los trabajos del personal de confianza, como sucede en el
sector central.
Tanto en las paraestatales como en el
sector central, las Direcciones de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (TIC’s), las de Comunicación Social y las de Administración y
Finanzas se alinearán a la Secretaría de Hacienda o a las oficinas de Presidencia
de la República, según sea el caso.
Esta guía contempla que se tiene que
hacer el cálculo de las indemnizaciones correspondientes a la restructuración
de plazas de confianza y les pide que para ello excluyan vacantes, plazas de
libre designación y casos de rescisión laboral; es decir, el futuro gobierno
está claro que para reducir al personal que trabaja en la administración
pública federal tendrá que indemnizar a los trabajadores.
También se les recuerda que habrá máximo dos
subsecretarías por Ramo, que sólo los secretarios y homólogos podrán contar con
hasta tres asesores, que sólo secretarios, subsecretarios y homólogos tendrán
chofer y contarán con gabinetes de apoyo.
Además de que se eliminan todas las
Direcciones Generales Adjuntas del sector central, se establece que la
Secretaría de Relaciones Exteriores será la única que mantenga oficinas y
representaciones fuera de México, que se eliminan las áreas de equidad y
género, y que las delegaciones desaparecen, con el fin de no duplicar funciones
con la Coordinación para el Desarrollo de Proyectos Integrales.
Para garantizar la continuidad, se
señala que, a más tardar el 31 de octubre, los titulares de administración y
finanzas tendrán que presentar un informe con todos los contratos plurianuales
vigentes, así como los montos comprometidos de 2019 en adelante y el avance de
ejecución de todos los contratos, comparando la congruencia entre pagos y
entregables.
Además, si los contratos presentan irregularidades,
que pudieran provenir de actos de corrupción, no deberán ser continuados, y
para los que se consideran indispensables les piden trabajar con el equipo de
transición para asegurar su continuidad.
Respecto a estos últimos se señala
que se dé una ampliación de hasta un 20 por ciento o al primer trimestre y que
se negocie una disminución de precio, o bien hasta junio, siempre y cuando se
obtenga una reducción de al menos 40 por ciento.
Además, se les pide identificar los contratos con
problemas o de alto riesgo, a fin de encontrar estrategias a seguir con la
Secretaría de la Función Pública. ¿No que habría perdón?
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