La semana pasada, el Senado de la
República ratificó el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) con la finalidad de consolidar la libertad y democracia sindical del
país. Este avance en materia laboral, celebrado por analistas y activistas, no
dejó contentos a algunos de los grandes sindicatos de México, como el del
Nacional Monte de Piedad, cuyo líder es acusado por trabajadores de perpetuarse
en el poder y frenar las actividades de un nuevo gremio dentro de esa
institución de asistencia privada.
Hace un año y medio un grupo de 200
empleados del Nacional Monte de Piedad se unió para formar un gremio
independiente como consecuencia de la falta de transparencia y democracia que
se manejaba en el Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de
Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario, dirigido desde hace 18 años por
Mauro Arturo Zayún González.
Entre las
irregularidades que los trabajadores denunciaron estaban que no había una
democracia sindical auténtica, pues aunque
podían votar y elegir a la directiva del sindicato, el control de los recursos
económicos y humanos permanecía en manos del grupo encabezado por el líder
Arturo Zayún, quien lleva 32 años ocupando diversos cargos en el gremio,
explicaron a SinEmbargo los empleados que decidieron separarse y formar el
Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.
En los 243
años que tiene el Nacional Monte de Piedad operando como una Institución de
Asistencia Privada sin fines de lucro, nunca
se había dado una apertura sindical sino hasta marzo de este año cuando
oficialmente la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal
les entrega la “Toma de Nota”.
Aunque este documento oficial los
reconoce como un nuevo sindicato con todos los derechos correspondientes, los
trabajadores que lo integran denunciaron que a partir de que decidieron
separarse del gremio mayoritario han sufrido discriminación laboral por parte
de los directivos del Nacional Monte de Piedad, a quienes acusan de negarles
las cuotas (que por derecho les corresponden) y permisos correspondientes para
que opere su directiva, además de privarlos de cubrir vacantes y no respetar
sus prestaciones.
“Yo era una empleada sindicalizada
más del gremio mayoritario, pero debido a tantas injusticias, actos de
impunidad y muchas preferencias sólo para algunas personas decidí en el mes de
abril cambiarme de sindicato ya que al que pertenecía no era la única opción.
Me gusto el nuevo proyecto y por propia convicción decidí moverme, pero no
contaba con qué el gremio mayoritario quisiera seguir afectándonos, ahora
argumentando que son mayoría y nosotros no tenemos los mismos derechos ya que
somos minoría”, dijo
a SinEmbargo una empleada del Nacional Monte de Piedad de la sucursal 20,
ubicada en Guadalajara, Jalisco.
Al líder del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario
lo acusan de estar al servicio de la administración de la institución de
asistencia privada, la cual entrega cada año a ese gremio mayoritario tres
millones de pesos para gastos de representación y que queda en manos de Arturo
Zayún.
“El sindicato mayoritario recibe de
cuotas sindicales unos 3 millones de pesos anuales y aparte de eso le dan tres
millones más para gastos de representación y con ese dinero se van en aviones
de primera clase, se hospedan en hoteles caros, hacen campañas políticas, les
dan dinero a los secretarios de cada estado, tienen un control corporativo”, explicó Víctor Ortega, abogado del
Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.
Los
trabajadores señalaron que desde hace
años el gremio mayoritario del Nacional Monte de Piedad ha fungido como un
sindicato blanco, es decir, los líderes realizan acuerdos con los directivos de
la institución afectando los derechos laborales de los agremiados.
“Entre la administración del Monte de
Piedad y el sindicato mayoritario hay un acuerdo porque que los gerentes están
accediendo a las peticiones como quitarnos horas extras o impedirnos doblete.
Eso es algo que no debería de hacer (la institución)”, consideró Jazmín Reynosa, de la
sucursal 53 de Cancún, Quintana Roo.
UN NUEVO
SINDICATO INQUIETA AL GREMIO MAYORITARIO.
Una serie de irregularidades con las
que se manejaba la directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario, encabezado por
Mauro Arturo Zayún González, originó que 200 trabajadores decidieran separarse
y formar una nueva representación gremial, una diferente que fuera honesta y
que realmente representara sus intereses, narraron empleados de las sucursales
de Cancún (Quintana Roo), Guadalajara (Jalisco), Cuernavaca (Morelos) y la
Ciudad de México.
“El Sindicato Independiente se forma
porque no había manera de que se diera una democracia sindical auténtica,
aunque se podía votar y elegir a la directiva, había un control monopólico
completo que pasaba por la asignación de recursos humanos y materiales”, detalló Victor Ortega, representante
legal del nuevo gremio.
El Sindicato
Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad se formó hace un año y medio, pero la “Toma de Nota” les fue otorgada
hasta marzo de este año. Ahora, ya como un sindicato legalmente constituido,
los 200 trabajadores agremiados enfrentan una triple lucha: con las autoridades
de Gobierno, la administración de la institución y con el gremio que dirige
desde hace 18 años Mauro Arturo Zayún González, a quien califican como un
“líder charro”.
En México, la mayoría de los sindicatos sirven al
Partido Revolucionario Institucional (PRI), que desde 1928 los utiliza, junto
con otras herramientas, para mantener el control sobre los trabajadores. Tal es
el caso del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) o la Confederación Nacional de
Organizaciones Populares (CNOP).
El Senado de
la República ratificó la semana pasada
el Convenio 98 de la Organización internacional del Trabajo con el que se puso
fin a la imposición de pertenecer a un gremio para laborar en una empresa y los
patrones ya no podrán utilizar a los llamados sindicatos blancos para llegar a
acuerdos provechosos en donde sólo se beneficiaban los líderes y ellos.
Los
trabajadores afiliados al Sindicato
Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad coincidieron en que
el Convenio es un paso importante para consolidar la libertad y democracia
sindical del país.
“Nosotros estamos luchando para que
se nos respete la libertad sindical, ahorita está muy de moda el tema por el
Convenio 98 que aprobó el Senado la semana pasada. Ese Convenio es sobre
libertad sindical, que prohibe a los patrones bloquear a los sindicatos
independientes, que es lo que está haciendo el Monte de Piedad”, puntualizó el abogado Víctor
Ortega.
Sin embargo,
reconoció que México no está listo para
una democracia sindical. “Desde mayo de este año presentamos una demanda para
que se otorgarán permisos con goce de sueldo a la directiva del nuevo
sindicato, pero la Junta local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de
Mexico no le da entrada. Vamos y nos dicen ‘es que hay línea del jefe de
Gobierno (José Ramón Amieva Gálvez) para que no les dé audiencia. Así nos lo
dijo la presidenta de la Junta, Margarita Darlene Rojas”, denunció.
La plantilla de trabajadores
sindicalizados del Nacional Monte de Piedad es de 2 mil 700, de los cuales 170
trabajadores activos y unos 30 jubilados pertenecen al nuevo sindicato, es
decir, 200 empleados.
Los
trabajadores, que suman el 7 por ciento de la plantilla laboral del Nacional
Monte de Piedad, refieren que cuando se
formó el nuevo sindicato las autoridades de la institución prometieron que se
iban a reconocer los derechos de los dos gremios, pero hasta la fecha no ha
sido así.
Un ejemplo de esta diferencia que
hace la administración del Monte de Piedad entre ambos sindicatos, dijo el
abogado Víctor Ortega, es que “nosotros tuvimos que denunciar penalmente al
Monte de Piedad porque no nos pagaba las cuotas sindicales en el mes de junio,
las retenía y no nos las pagaba y fue hasta que los denunciamos penalmente
cuando nos las pagaron. Ha sido golpe tras golpe. Nosotros tenemos pensando
interponer denuncias penales por discriminación porque el decir solamente les
doy beneficios a los de un sindicato y a los del otro no es una
discriminación”.
Rosa Chávez,
secretaria de Finanzas del Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional
Monte de Piedad, dijo a SinEmbargo que otro
ejemplo de discriminación entre ambos sindicatos sucedió el pasado 12 de
septiembre cuando, sin avisarles, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
(STPS), el Director General del Nacional Monte de Piedad I.A.P., Javier de la
Calle, y el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario, Mauro Arturo
Zayún, firmaron el convenio de revisión integral del Contrato Colectivo de
Trabajo.
“Se supone que este aumento se tenía
que acordar en el mes de octubre, pero nosotros nos enteramos por los medios
que ya habían acordado un incremento salarial del 5.9 por ciento, y de esa
reunión que tuvieron con las autoridades no nos avisaron. Violaron nuestro
derecho”, explicó
Chávez.
En el convenio firmado el 12 de
septiembre se acordó un aumento de 5.9 al salario y 0.88 a prestaciones a más
de 4 mil trabajadores, de los cuales 2 mil 733 son sindicalizados y mil 653 de
confianza.
En esa
ocasión, Mauro Arturo Zayún González, líder del gremio mayoritario, agradeció
el apoyo y la colaboración de la STPS para llegar a un acuerdo al que calificó
“maduro y responsable”, además reconoció que el Nacional Monte de Piedad es una
institución sólida que requiere el apoyo de sus trabajadores.
Por su
parte, Javier De la Calle Pardo, se congratuló de haber alcanzado un acuerdo en
buenos términos, y con cinco semanas de anticipación, aseguró que la relación
entre institución y sindicato busca la armonía en beneficio de los trabajadores
y del país.
Sin embargo, a los trabajadores del
Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad no se les
consultó.
LA REPRESIÓN.
Empleados pertenecientes del
Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad accedieron
a contar a este medio sus testimonios sobre la situación laboral que
actualmente viven. Las afectaciones que sufren van desde limitarles el salario
hasta no permitirles cubrir vacantes disponibles, sólo por el hecho de
pertenecer a un gremio minoritario.
Gerardo Ríos
Macías, secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad, dijo que al
aparecer este nuevo gremio en la escena, el líder del sindicato mayoritario,
Mauro Arturo Zayún, se ha dado a la tarea de convencer a los gerentes para
afectar los derechos laborales de los empleados de su sindicato.
Por ejemplo,
detalló, “en el Monte de Piedad hay
muchas vacantes en donde los compañeros dobleteaban para ganar más dinero, pero
el sindicato se dio a la tarea de que congelaran a nuestros agremiados no
dándoles los dobletes”.
Los dobletes
son vacantes disponibles que no han sido
ocupadas por el Nacional Monte de Piedad y que los trabajadores tienen derecho
a cubrirlas para recibir un poco más de salario, en ocasiones esas plazas
tienen sueldos del que reciben.
Ríos Macías también explicó que el líder del Sindicato
Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo
Prendario junto la administración de la institución está presionando a los
trabajadores para que vendan su seguro médico a cambio de un bono.
“Ese señor (Mauro Arturo Zayún) lleva
más de cuatro años tratando de negociar un bono donde se está negociando la
venta del servicio médico”, denunció. “No hay una autoridad que someta a este
líder sindical”.
Rosa Chávez,
trabajadora del Nacional Monte de Piedad afiliada al sindicato independiente,
también denunció que se les están
violando sus derechos laborales. “Tenemos un líder sindical que tiene 34 años
en el poder y metimos papeles para establecer un sindicato independiente y
después de tres amparos obtuvimos ya la ‘Toma de Nota’ y el registro. Por el
simple hecho de que la gente nos escuche hay represalias contra los
agremiados”, indicó.
Las represalias en contra de los
agremiados al Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de
Piedad no sólo son a nivel local (Ciudad de México), empleados de otras
sucursales del país que se han afiliado al nuevo gremio también denuncian una
serie de discriminaciones.
Maricruz
Ramos San Pablo, de la sucursal 196, en Cuernavaca, Morelos, contó que en agosto pasado, Miguel Barrera
López, secretario de la sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario, amenazó a los
gerentes de su sucursal con cerrar por las tardes sólo por el hecho de que ella
se había afiliado al sindicato independiente.
El Nacional
Monte de Piedad tiene un horario de 8:30 a 14:30, pero en algunas sucursales se
llegó a un acuerdo de cerrar hasta las 17:45 horas, esa diferencia en horas se
les paga extra a los trabajadores.
“Él (Miguel Barrera) únicamente se
concreta a decirle al gerente que son instrucciones y que yo no tengo derecho a
nada por haberme cambiado de sindicato porque ellos son mayoría y prácticamente
son dueños del contrato”, explicó Maricruz Ramos, única trabajadora de su sucursal afiliada al
nuevo gremio.
“Yo quiero que se le haga ver al
sindicato mayoritario que existe la libertad sindical, que seguimos siendo
compañeros de trabajo y que dejen de estar usando estas mañas de amenazar a los
gerentes con cerrar por las tardes”, agregó.
Jazmin
Reynosa, de la sucursal 53, ubicada en Cancún, Quintana Roo, habló acerca de las amenazas que recibió
antes de cambiarse de sindicato.
“Antes de cambiarme de representación
sindical ya nos habían amenazado con que si nos pasábamos al otro sindicato nos
sacaban de la lista de los dobletes. Hasta donde yo tenía entendido eso no se
podía porque al fin y al cabo el que paga el salario es la empresa, no el
sindicato. Pero desde el momento en que yo dejo el sindicato mayoritario, ellos
me sacan de los dobletes y hasta la fecha no me han dejado cubrir”, denunció.
Ahorita hay una serie de cosas que
están pasando como que hay puestos donde la gente sale de vacaciones y no hay
quien las cubra más que yo, pero no me las dan a mí por ser independiente.
Jazmin
Reynosa dijo que decidió salirme del
anterior sindicato porque había muchas cosas en las que no estaba de acuerdo y
que tenían que ver con la forma en cómo se manejaba el dinero que aportaban.
“Yo sé que llevar una representación
sindical no es fácil, pero no entiendo por qué se defienden a personas que
están robando”,
refirió.
La misma
situación ocurre en la sucursal 20 de Guadalajara, Jalisco, así lo contó una
empleada quien pidió el anonimato. “Me
he visto afectada de la siguiente manera: De un día para otro me informan que
no tengo derecho a dobletes y tampoco a horas extras ya que mi puesto no cuenta
con horas extras como tal, siendo que hay personas en mi sucursal que hasta
triple puesto tienen”.
Otro
empleado de la sucursal 38 de Chetumal, Quintana Roo, también se encuentra en
la misma situación: “Desde que me volví
al sindicato independiente han cambiado muchas cosas y no podemos hacer nada
más. Con referencia a esto del doblete que le he solicitado al gerente, me dijo
que lo iba a checar unos días, que iba a hablar con su jefe, después fui a
preguntarle y me dijo que no se iba a poder porque tengo cinco faltas, pero
esas faltas fueron por motivos personales y yo avisé con anticipación”.
En los 243
años de historia del Nacional Monte de Piedad sólo un sindicato, el Nacional de
Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y de Empresas de Préstamo Prendario,
había mantenido el control de los trabajadores. Pero este 2018 un nuevo gremio
surgió, situación que a puesto en jaque los intereses del líder sindical Mauro
Arturo Zayún y de la propia institución de asistencia privada.
Los
trabajadores afiliados al nuevo gremio, Sindicato Independiente de Trabajadores
del Nacional Monte de Piedad, sólo
demandan una cosa: que se respete sus derechos a la libre sindicalización. Así
como lo dice el Convenio 98 ratificado por el Senado la semana pasada.
“Todos somos compañeros de trabajo,
la única diferencia es que cuando tienes algún problema lo único que cambia es
quién te representa”,
dijo Jazmín Reynosa.
El Nacional
Monte de Piedad es una Institución de Asistencia Privada sin fines de lucro,
con 243 años operando ininterrumpidamente en sus 320 sucursales del país. La
ayuda que brindan comienza con el préstamo prendario y servicios financieros,
beneficiando a 3 millones de familias cada año con la tasa de interés más baja
del mercado, de acuerdo con información de su propia página oficial.
“El Nacional Monte de Piedad no paga
impuestos, tiene un marco fiscal privilegiado porque se entiende que los
recursos que tiene los tiene que destinar al apoyo social, pero en vez de eso
está manteniendo al Sindicato. Le está dando 3 millones anuales, ¿cómo
justifican estar manteniendo a una camarilla sindical?”, cuestionó Victor Ortega, abogado del
Sindicato Independiente.
SinEmbargo
contactó vía telefónica y por correo electrónico al Nacional Monte de Piedad
para saber su postura acerca de la denuncia de los trabajadores del sindicato
independiente, pero hasta el cierre de esta edición no obtuvo respuesta.
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