Por Neldy
San Martín.
Con 117
votos a favor, el Senado de la República
dio luz verde a las modificaciones que hizo la Cámara de Diputados al proyecto
de decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social,
con la finalidad de otorgar derechos a las empleadas del hogar.
En la sesión
extraordinaria de este martes, la Cámara
alta aprobó sin modificaciones la minuta enviada por los diputados, quienes
eliminaron la disposición donde se establecía que el pago a las trabajadoras
del hogar en ningún caso podría ser menor a dos salarios mínimos.
Los senadores también palomearon que
se suprimiera la prohibición para contratar a adolescentes que presten sus
servicios a una sola persona empleadora y residan en el mismo domicilio.
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🔴 Sesión extraordinaria de la Cámara
de Senadores, del 14 de mayo de 2019
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Senado de
México @senadomexicano
🔴 Sesión extraordinaria de la Cámara
de Senadores, del 14 de mayo de 2019
@senadomexicano
🔴 Por unanimidad, con 117 votos a
favor, se aprueba dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley del
Seguro Social, en materia de personas trabajadoras del hogar.
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“En el caso en que la trabajadora habite en el
domicilio en donde realiza sus actividades y preste sus servicios para una sola
persona, deberá garantizarse que el espacio en donde pernocte sea seguro”, agregaron los diputados.
Y añadieron que en caso de que la persona
empleadora requiera que la trabajadora del hogar utilice uniforme, “el costo de
los mismos será a cargo de la persona empleadora”.
Al presentar
el dictamen, el senador Napoleón Gómez
Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señaló que
las modificaciones realizadas por la colegisladora no afectan las
determinaciones de fondo aprobadas por el Senado.
Anteriormente los senadores y luego
los diputados aprobaron que las trabajadoras del hogar contaran con vacaciones,
prima vacacional, pago de días de descanso, acceso a la seguridad social y
aguinaldo.
Según el
dictamen, la afiliación al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) será obligatoria. Asimismo, el trabajo del
hogar deberá fijarse mediante contrato por escrito, de conformidad con la
legislación nacional o con convenios colectivos.
La minuta
fue enviada al Ejecutivo para sus efectos constitucionales.
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