Las dos familiares de los integrantes del
gabinete del alcalde Héctor López Santillana que se ubican en cargos
estratégicos del DIF, incumplen el perfil diseñado para cada puesto de trabajo
al no ostentar la cédula profesional requerida para acreditar su nivel de
licenciatura, ni poseer la suficiente experiencia laboral.
Incluso, en algunos casos la carrera que cursaron
poco tiene que ver con la naturaleza de la paramunicipal, como lo es la
asistencia social. Tal es el caso de la directora general, Alma Cristina
Rodríguez Vallejo, quien sin cédula profesional se ostenta como licenciada en
mercadotecnia.
Las funcionarias que han ingresado a
la administración son María de los Ángeles Campos Lango, hermana del director
de Desarrollo Social y Humano, Daniel Campos Lango; Cristina Gabriela de la
Parra Hernández, hija del director de Gestión Ambiental, Ricardo de la Parra
Barnard; así como Andrea López Gutiérrez, hija del secretario del Ayuntamiento,
Felipe de Jesús López Gómez, que con la reestructura salarial fue la más
favorecida, ya que pasó de asesora a coordinadora.
El pasado 10
de julio Daniel Campos Lango, afirmó que
la contratación de su hermana María de los Ángeles Campos Lango como
coordinadora de asistencia social en el DIF León, es parte de los procesos que
hace el propio PAN en la administración.
Además,
precisó que su hermana estudio la licenciatura en Comercio Internacional y
conseguir una plaza en la Coordinación de Asistencia Social en el DIF León “es
un mérito”, que al final del día decide el PAN y no es algo que decida él.
Cinco días después, sostuvo que su
hija Andrea es licenciada en psicología y se tituló aun cuando no ostente una
cédula profesional.
“Desde que
estaba en la carrera, dentro de la Universidad, ella mostraba cierta
proclividad a la atención sobre todo de niñas que habían sido afectadas por alguna
razón. De ahí me acuerdo se fue a trabajar a una casa hogar de niñas, era la
encargada de darles atención psicológica a las que hayan pasado por algo.
Siempre fue su, no su pasión, pero si mostraba mucho interés”.
Por su
parte, el alcalde Héctor López Santillana señaló que en este tipo de
nombramientos no se requiere una cédula profesional para ocupar cargos de nivel
coordinación y dirección dentro de la estructura del DIF municipal, contrario a
la descripción de los perfiles.
“No todas las profesiones requieren
de una cédula profesional para el ejercicio de una profesión”, indicó el primer edil luego de ser
cuestionado sobre el perfil que poseen Andrea López Gutiérrez, hija del secretario
del Ayuntamiento y María de los Ángeles Campos Lango, hermana del director de
Desarrollo Social y Humano.
PERFIL DICE
UNA COSA, EL CURRÍCULUM OTRA.
Andrea López Gutiérrez ingresó a la
para municipal con el puesto de asesor de proyectos, pero con la retabulación
se le creó una nueva coordinación llamada “Supervisión y Nuevos Proyectos”,
misma que no ha sido avalada por el Consejo del DIF.
El puesto para
la Coordinación de Proyectos y Seguimientos, en el que actualmente labora
Andrea López Gutiérrez, hija del secretario del Ayuntamiento, indica que el perfil debe de contar con una
edad mínima de 27 años en adelante. Además de que debe de contar con una licenciatura
en Ciencias Sociales o afín.
Señala que debe de tener
conocimientos en elaboración de proyectos, planeación estratégica, presupuesto
basado en resultados, conocimientos en programas de gobierno, conocimientos de
la operación municipal, estatal y federal, así como conocimiento en políticas
sociales, sociología y desarrollo humano.
Marca que el
perfil debe de tener como experiencia
requerida un año en un puesto similar. Así como una experiencia requerida en
elaboración de políticas y proyectos, sistemas de gobierno, programas
gubernamentales, presupuestos gubernamentales, investigación y desarrollo
social.
La coordinación tiene como
responsabilidad manejo de recursos financieros y materiales, así como el manejo
de información con las distintas dependencias de presidencia municipales y
entidades gubernamentales; seguimiento de proyectos y programas de inversión,
seguimiento a solicitud y aplicación de recursos públicos.
En contraste
con el perfil marcado por la paramunicipal, López Gutiérrez egresó en 2014 de la licenciatura de Psicología en la
Universidad Iberoamericana, aunque no hay referencia de su cédula en el
Registro Nacional de Profesionistas de la Secretaría de Educación Pública
(SEP).
Según el
currículo de la funcionaria, obtenido mediante una solicitud de acceso a la
información, trabajó como terapeuta en el Centro Cultural San Gabriel y Casa
Hogar Pablo de Anda en los que duró un año en cada empleo.
Sin embargo,
no refiere tener experiencia en cargos
públicos con experiencia en manejo de presupuesto y programas de inversión, ni
en elaboración de proyectos para entidades municipales, estatales o federal.
Cuando fue
cuestionado sobre la designación de su hija en el DIF, Felipe de Jesús López
Gómez, refirió que aproximadamente hace dos años, esta se “relacionó” con las
actividades que hacía el DIF, “sobre todo con la procuraduría de la defensa del
menor” donde empezó a mostrar un mayor interés”.
Dijo que había tenido una especie de
invitación a trabajar en el DIF, que no se concretó, pero después “por su
propia iniciativa y sin que yo tuviera algo que ver”, ella decidió acercarse el
DIF “y bueno, la contratan” meses después de que el asumió su cargo como secretario
del Ayuntamiento.
“Que yo hay
tenido que ver algo por mi función, o por mi partido, absolutamente es falso,
pero no me lo pregunte a mí, pregúnteselo a quien realmente llevó a cabo este
proceso. Lo que sí puedo decir, y me siento muy orgulloso, es que por su
dedicación y actividades propias de su carrera ahí está. Si eso la hace feliz,
yo también lo estoy”.
Afirmó que no sabe si su hija tiene o
no cédula profesional, “lo que sí sé es que yo vi su
título de lo que estoy extremamente orgulloso. Creo que realiza funciones de coordinación,
pero por qué tenga o no la cédula no sé”.
En el caso
de María de los Ángeles Campos Lango, quien es coordinadora de Servicios
Asistenciales desde el 15 de diciembre de 2015, NO fue entregado su currículo por la Unidad de Acceso a la Información
Pública (Umaip) o no existe.
Campos Lango
estudió la licenciatura de Comercio
Internacional, aunque no se encuentra su nombre en el Registro Nacional de
Profesionistas de la SEP.
Sin embargo,
sí se entregó el perfil y currículo de quien actualmente ocupa la Coordinación
de Asistencia Social y anteriormente la Coordinación de Servicios
Asistenciales, la cual marca una distancia considerable respecto al perfil de
la hermana del director de Desarrollo Social y Humano.
El puesto en Coordinación de
Asistencia Social establece que debe de tener una licenciatura en Trabajo
Social, Psicología, o afín a las ciencias sociales y humanidades. Indica que
debe de tener una experiencia de dos años en trabajo social.
Algunas de las responsabilidades que
tiene el puesto es establecer una relación entre las instituciones,
asociaciones civiles, organismos, paramunicipales locales y estatales. Además
de realizar compras, control patrimonial y controles de nóminas.
Norma
Patricia Vázquez Calvillo, es actualmente la Coordinadora de Asistencia Social,
en su currículo indica que estudio una licenciatura en trabajo social y que
actualmente está en proceso de titulación. Además, cuenta con una carrera
técnica en la Escuela de Trabajo social, con título y cédula profesional.
Expresa en
la carta de vida que posee varios cursos y diplomados por la Unam, la
Universidad del Valle de Atemajac y el Instituto Universitario del Centro de
México. También participó como ponente en el 2do Encuentro de Trabajo Social
impartido por el Instituto Tepeyac. Sus empleos anteriores fueron en la
Secretaría de Salud, Hospital Regional de León, y en el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi).
En el caso de la directora general
del DIF y hermana del Secretario de Desarrollo Social y Humano, Alma Cristina
Rodríguez Vallejo, indica en su currículo que estudió la licenciatura en
Mercadotecnia, sin embargo, su nombre no se encuentra en el Registro Nacional
de Profesionistas de la SEP.
Su historial laboral informa que
trabajó como auditora de control interno en la Secretaría Particular del
Gobernador, además laboró en la Coordinación de Fomento al Comercio Exterior
del Estado de Guanajuato (Cofoce), en el puesto de Jefe de Mercadotecnia. Y fue
regidora del Ayuntamiento de León durante la administración de Ricardo
Sheffield Padilla.
El perfil
marcado por el DIF para la dirección general, indica que debe tener una licenciatura en Ciencias Sociales,
Humanidades o afín, así como experiencia de hasta tres años en la
administración pública municipal, estatal y federal, además de administración
en recursos humanos y económicos, atención y prevención en problemáticas
sociales.
SIN CÉDULA
NO HAY TÍTULO.
La regidora
del PAN, Ana María Esquivel, quien es integrante y representante del
Ayuntamiento en el Consejo Directivo del DIF León, señaló que “generalmente”
quienes se postulan para un cargo dentro de la paramunicipal, aclaran la
situación de la titulación en su currículum que son revisados entre los
consejeros como parte del procedimiento.
Admitió que las familiares de los
funcionarios no se pueden ostentar con un nivel de licenciatura sino hay una
cédula que lo sustente, aunque rechazó que esto sea una irregularidad.
“Tiene usted razón en que sino está
la cédula y estoy diciendo que soy licenciada, todavía no soy, aunque ya haya hecho mi examen.
Esa parte me
queda clara, pero bueno, yo no hablaría de suplantación de funciones, en el
caso del DIF nosotros no pensamos que el hecho de haber contratado la instancia
a estas señoritas, que todavía algunas no tienen su cédula, pues se hable de
suplantación, más bien considero que fue acorde al perfil que mostraron en su
currículum, las entrevistas que se les hicieron en la coordinación de personal
y ellos las pusieron en la mesa”.
En el caso de Cristina de la Parra,
efectivamente, por ser un puesto directivo pasó por consejo. Dijo que se
presentaron tres currículums y de acuerdo a los contenidos y al análisis, el
consejo en pleno determinó que ella sería la nueva directora de relaciones
públicas.
“No hay
conflicto. Si yo la contratara dentro de una dependencia siendo familiar. En
este caso el director está en medio ambiente, ella acá presentó su currículum
como cualquier persona y se analizó que ella era el mejor elemento para el
puesto”.
Por otro
lado, dijo que definitivamente dentro de los lineamientos no se menciona que
las personas a ser designadas con un cargo deban militar en un partido
político. Simple y sencillamente sus habilidades y estudios que cubran el
perfil.
“Yo soy panista. Nunca hemos recibido
instrucción de nuestro partido de que tengamos que recibir tal o cuales
personas”.
Explicó que
hay un proceso administrativo que se hace dentro de la institución precisamente
para la selección de personal. Los puestos de las direcciones generales tendrán
que pasar por consejo, donde se nos presentan tres currículums específicamente
que puedan cubrir el perfil, o similar a lo que se requiere.
“Pasan por
toda una serie de pruebas en lo que es la coordinación de personal y
posteriormente el consejo define. En el caso del DIF las direcciones generales sí
pasan por el consejo”.
Cabe recordar que el Instituto
Cultural de León (ICL) tiene dentro de su nómina a un hijo de la regidora Ana
María Esquivel Arrona, quien es integrante de la comisión de cultura en el
Ayuntamiento de León.
Se trata de Alberto Muñoz Esquivel,
quien estudió la licenciatura en diseño gráfico en la Universidad
Iberoamericana y fue en 2011 cuando realizó sus prácticas profesionales en este
organismo.
En enero del 2016 fue contratado como
redactor y en su edición de febrero, en la revista Alternativas, aparece como
encargado del diseño tanto del ejemplar como de la portada.
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