Con percepciones netas que van desde
los 99 mil hasta los 173 mil pesos, la alta burocracia de Coahuila tiene
prestaciones “de lujo”, las cuales peligrarían si se ajustan a la política de
austeridad propuesta por el próximo Gobierno Federal.
Hace unos
días, el presidente electo, Andrés
Manuel López Obrador, informó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación
propondrá un ahorro de 5 mil millones de pesos en su presupuesto ante recortes
a sus prestaciones.
En el caso
de Coahuila, el común denominador en las
percepciones en los mandos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial es
contar con sueldos base menores a los incentivos, lo que repercute de manera
positiva en los funcionarios en sus gravámenes fiscales.
Por ejemplo,
en las percepciones de los mandos medios
y superiores del Ejecutivo, que incluye al Gobernador, Gabinete legal y
ampliado, titulares de organismos autónomos, subsecretarios, directores,
subdirectores y jefes de departamento, es más alto el incentivo de hasta 140
por ciento, que el sueldo base.
En el caso
del Legislativo, cada diputado local de
Coahuila tiene un sueldo neto mensual de 55 mil 946 pesos, sin embargo, gracias
a los incentivos, bonos, primas y apoyos que reciben, su percepción se eleva
por encima de los 100 mil pesos.
Además, poseen un seguro de gastos médicos mayores
al que también tienen acceso el Oficial Mayor, el Tesorero, directores y
subdirectores del Congreso del Estado. Además, pueden destinar 12% de su
ingreso mensual a un fondo de ahorro.
En el Poder
Judicial, los magistrados tienes sueldos
netos mensuales de entre 85 mil 631 y 89 mil 576 pesos, pero sus percepciones
se disparan al llegar a entre 159 mil 500 y 173 mil pesos al mes, gracias a prestaciones,
bonos, incentivos y otras cantidades adicionales.
En las percepciones de los mandos
medios y superiores del Gobierno del Estado, que incluye al Gobernador del
Estado, gabinete legal y ampliado, titulares de organismos autónomos,
subsecretarios, directores, subdirectores y jefes de departamento, es más alto
el incentivo de hasta 140 por ciento, que el sueldo base.
De acuerdo
con los tabuladores de sueldos del Gobierno de Coahuila, contenidos en el
Presupuesto de Egresos 2018, los
servidores públicos de primer nivel cuentan también con la seguridad social del
ISSSTE y prestaciones del incentivo, un monedero que equivale a mil pesos
parejo sin distinción, y un apartado de recreación, cultura y deporte, también
de mil 296 pesos parejo, así como las prestaciones normales de aguinaldo y
prima vacacional.
El hecho de contar con un sueldo base
bajo, y un incentivo alto, repercute de manera positiva para el burócrata en el
pago de los impuestos.
Por ejemplo,
el sueldo base del Gobernador del Estado
es de 47 mil 692 pesos, pero su incentivo es de 95 mil 470 pesos, que junto con
las prestaciones como prestaciones como monedero, recreación, cultura y
deporte, menos el Impuesto Sobre la Renta, su aportación al ISSSTE y a
Pensiones, obtiene un sueldo neto de 99 mil 248 pesos mensuales.
El sueldo
base del Gobernador de Coahuila es de 47 mil 692 pesos, pero el pago del Impuesto Sobre la Renta es de 42 mil 79 pesos,
mientras que su aportación al ISSSTE es de 792 pesos mensuales y al Instituto de
Pensiones paga mensualmente 3 mil 338 pesos, es decir, el 7 por ciento de su
percepción.
Un titular de organismo autónomo como
la CDHEC, Fiscalía General, ICAI, Instituto Electoral, entre otros, tienen
también un sueldo base de 38 mil 904 pesos mensuales, sin embargo, su incentivo
disminuye a 74 mil 603 pesos, con lo cual su sueldo mensual con deducciones de
Ley les quedaría en 80 mil 291 pesos.
En el caso del personal técnico
operativo, tiene las mismas prestaciones salariales de acuerdo con el tabulador
de sueldos 2018, pero los incentivos tienen variación.
Para el caso
de personal sindicalizado, el tabulador
de sueldos indica que tienen un sueldo base, así como un sobresueldo y una
cantidad adicional, monedero, recreación cultura y deporte, y ayuda para
transporte, y su seguridad social es aportada por el ISSSTE.
Para 2018 el Gobierno de Coahuila cuenta con 9 mil
164 plazas de personal de confianza, así como 2 mil 889 personas sindicalizadas
y 957 personas en calidad de eventuales, por quienes se paga una nómina anual
de 16 mil 762 millones de pesos.
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